Кадровый резерв молодых специалистов

Уважаемые коллеги!

В соответствии с приказом ОАО «Холдинг МРСК» от 12 мая 2011 года   № 188 «Об утверждении Положения о Кадровом резерве молодых специалистов распределительного электросетевого комплекса - Молодая опора холдинга межрегиональных распределительных сетевых компаний»,             приказом ОАО «МРСК Северного Кавказа» от 29 июня 2011 года № 131 «Об утверждении Положения о кадровом резерве молодых специалистов              ОАО «МРСК Северного Кавказа» (далее – Приказ) сообщаем, что 03 августа 2011 года начался 1 этап формирования кадрового резерва молодых специалистов среди работников исполнительного аппарата ОАО «МРСК Северного Кавказа» (далее - Общество).

К кандидатам для включения в состав кадрового резерва молодых специалистов Общества предъявляются следующие требования:

- возраст до 35 лет;

- высшее профессиональное образование;

- мотивированность на профессиональное и карьерное развитие.

Дополнительно приветствуется наличие у кандидата нескольких высших образований, ученой степени, профессиональной переподготовки по специальности, соответствующей направлению его деятельности, участие кандидата в общественной жизни Общества (участие в корпоративных и спортивных мероприятиях, работа в Советах молодежи), работа в составе научно-технических советов и рабочих групп Общества, наличие рационализаторских, изобретательских и инновационных предложений.

Всем желающим принять участие в конкурсе на включение в кадровый резерв молодых специалистов необходимо в срок до 29 августа 2011года предоставить в отдел управления персоналом следующие документы:

- заявление на участие в конкурсе;

- анкета, заполненная кандидатом собственноручно;

- согласие кандидата на обработку персональных данных;

- рекомендации непосредственного и вышестоящего руководителей.